Overview
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, leader nel settore cernita e riciclaggio metalli, selezioniamo:
Di cosa ti dovrai occupare?
Il candidato selezionato verrà inserito sull'impianto di riferimento e si occuperà di gestire la manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell'impianto di lavorazione e riciclaggio metalli, in particolare acciaio. Gestione problematiche e interventi di manutenzione meccanica, idraulica e pneumatica degli impianti di lavorazione e dei nastri trasportatori.
La risorsa deve avere già maturato esperienza in ambito manutentivo meccanico ed essere autonoma
MANSIONE E RESPONSABILITA'
* Esecuzione di interventi di manutenzione meccanica
* Manutenzione sulla base del piano manutentivo
* Gestione fermi e sblocchi
Requisiti
* Diploma di perito tecnico ad indirizzo meccanico o qualifica equivalente
* Esperienza nella mansione (1/2 anni nel ruolo di manutentore)
* Conoscenze meccanica, pneumatica, saldatura
Da lunedì a venerdì su orario giornata
Offerta / Condizioni
Si offre contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato con retribuzione commisurata alle competenze, CCNL COMMERCIO con quattordicesima mensilità, pacchetto Welfare
Luogo di lavoro: NOVARA
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).