Per conto di una storica e solida realtà industriale specializzata, da più di cinquant'anni, nella realizzazione di stampi, nello stampaggio ad iniezione e nella produzione di manufatti in materiale termoplastico, ricerchiamo un Business Developer da inserire nel team commerciale, con l'obiettivo di rafforzare e ampliare la presenza dell'azienda nell'area del Nord Italia
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.
La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
Responsabilità principali
Sviluppo del portafoglio clienti, con focus su aziende manifatturiere e realtà industriali del territorio;
Mantenere e potenziare le relazioni con clienti finali e utilizzatori, comprendendone esigenze tecniche, produttive e applicative;
Collaborare con l'ufficio tecnico e con la produzione per definire le soluzioni più idonee sia in ambito stampi sia stampaggio;
Supportare i progetti commerciali legati a stampi complessi e a manufatti termoplastici custom;
Monitorare il mercato, intercettare nuove possibilità e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area.
Requisiti
Esperienza commerciale maturata in aziende operanti nel mondo delle materie plastiche
o in settori affini (es. stampi, attrezzature e tecnologie per la plastica, stampaggio plastico, prodotto finito in materiale plastico);
Conoscenza delle dinamiche commerciali B2B e dei processi legati a prodotti custom e tecnici;
Ottime capacità relazionali, ascolto attivo e approccio consulenziale verso il cliente;
Spiccato orientamento al risultato, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza della lingua inglese considerata un plus.
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Sede di lavoro: in base alla residenza, la persona potrà lavorare su diversi Plant operanti nel Nord Italia.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo
e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato