PstrongPregis S.p.A., /strong gruppo leader nazionale nella fornitura di prodotti alimentari e non food per la ristorazione commerciale, al fine di sostenere la continua crescita aziendale, ricerca per l'area Amministrazione, dedicata alla gestione delle anagrafiche clienti, un/una: /ppbr/ppstrongSpecialista Gestione Anagrafica Clienti /strong /ppbr/ppIn Pregis, le anagrafiche clienti non rappresentano semplici dati amministrativi, ma costituiscono un asset strategico essenziale per garantire efficienza operativa, sviluppo commerciale e qualità del servizio. /ppLa risorsa, a diretto riporto del CFO, ricoprirà un ruolo chiave nella gestione e nel presidio della qualità dei dati anagrafici clienti, contribuendo in modo significativo al corretto funzionamento dei processi aziendali. /ppbr/ppstrongPosizione /strong: /ppIl candidato sarà il rispondendo direttamente al Responsabile strongCFO /strongsi occuperà di: /ppbr/pulliCreazione delle anagrafiche clienti nei gestionali o ERP /liliGestione dei dati fiscali e amministrativi necessari per fatturazione, spedizione merci e adempimenti vari /liliClassificazione del cliente secondo criteri aziendali: canale, coordinatore, capo area, agente; /liliSupporto ai reparti, commerciale, amministrativo e logistici per anomalie o richieste relative ai dati cliente; /liliMonitoraggio della qualità del dato e segnalazione di incoerenze; /liliAttività di data cleaning dei dati presenti a sistema /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale; /liliSolida esperienza pregressa o in ruoli affini; /liliOttima conoscenza dell'area contabile e degli strumenti finanziari; /liliSolida dimestichezza con Excel (avanzato), con SAP e Power BI; /liliProattività, capacità di analisi e di problem solving /liliNecessaria la +disponibilità a trasferte giornaliere presso le Filiali aziendali. /li /ulpbr/ppstrongOrario di lavoro: /strong /ppFull time con flessibilità oraria in ingresso e conseguente orario di uscita, con almeno un'ora di pausa pranzo obbligatoria. Previsti due giorni settimanali di SW dopo circa sei mesi di lavoro iniziale. /ppbr/ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto e retribuzione saranno valutati a seconda delle reali competenze del candidato. Riferimento al CCNL Commercio e ticket buoni pasto giornalieri da 8 euro. /ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. /p