Azienda multinazionale nel settore del automotive, ricerca una risorsa per i seguenti ruoli:HR Plant Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99). Posizione: Il Plant HR è responsabile del supporto delle attività quotidiane delle risorse umane in un ambiente di produzione frenetico. Ciò include le relazioni con i dipendenti e i sindacati, il rispetto delle leggi sul lavoro, la gestione dei processi disciplinari e l'applicazione delle politiche e delle procedure aziendali. Il ruolo garantisce che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi organizzativi, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro positivo, sicuro e produttivo per i dipendenti dello stabilimento. Requisiti: - Relazioni con i dipendenti: fungere da punto di contatto primario per i dipendenti in merito a questioni relative alle risorse umane, tra cui l'interpretazione delle politiche e la risoluzione dei conflitti. - Relazioni sindacali e negoziazione: fungere da collegamento principale tra la direzione dello stabilimento e i rappresentanti sindacali, promuovendo una comunicazione e una collaborazione positive. - Gestione dei dati delle risorse umane: mantieni registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Definisci, monitora e analizza le metriche chiave delle risorse umane (KPI) per misurare l'efficacia delle iniziative HR e lo stato generale della forza lavoro come ABS, HC, ecc. - Supportare il team nelle attività di employer branding, acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo. - Gestione delle attività di employer branding: acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo. Requisiti - Laurea magistrale in ambito giuridico o economico. - Il Master in HR è un plus. - Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività. - Problem solving. - Lavoro di squadra. - Abilità comunicative. - Buon livello di inglese. - Approccio flessibile e rispetto delle scadenze. - Conoscenza approfondita di Excel, Word, Power Point. Altre informazioni: Sede: Torino Nord. Inquadramento contrattuale: 12 mesi tempo determinato (agency), 12 giorni smart working al mese welfare aziendale.