Risorse Professional, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, ricerca per strutturata azienda attiva nel settore metalmeccanico con sede in provincia di Bologna un / una :
RESPONSABILE COMMERCIALE - Mercati OEM
La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e in resistente orientamento al mercato, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di definire e sviluppare le strategie commerciali, gestendo e consolidando il portafoglio clienti e contribuendo attivamente alla crescita del business, con particolare focus su clienti OEM. Le aree di competenze sono principalmente USA ed Europa, e la conoscenza di altri mercati esteri per ampliamento è considerata un plus.
Responsabilità :
- Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti OEM, nazionali e internazionali
- Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business
- Coordinamento delle attività commerciali e collaborazione con le funzioni interne (tecnico, produzione, qualità)
- Negoziazione commerciale e gestione delle trattative
- Monitoraggio dei risultati di vendita e reportistica verso la Direzione
- Partecipazione a trasferte presso clienti e fiere di settore
- Preferibile Laurea in ingegneria ad indirizzo tecnico o diploma equipollente
- Esperienza di almeno 5–6 anni in ruoli commerciali all’interno di aziende strutturate
- Provenienza preferibile dal settore metalmeccanico e / o ingranaggeria
- Esperienza consolidata nella gestione di clienti OEM
- Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente); gradita la conoscenza del tedesco
- Spiccate doti commerciali, capacità negoziali e orientamento al risultato
- Autonomia, leadership e capacità di lavorare per obiettivi
- Buone capacità di analisi dati
- Disponibilità a frequenti trasferte nazionali ed internazionali
- Inquadramento : Liv 6 CCNL Metalmeccanico - RAL : fino a 65.000€ + Premio variabile da definire in una seconda fase, legato al raggiungimento di obiettivi concordati tra le parti (dai 10.000€ ai 20.000€) + Auto aziendale + premio annuale consolidato pari a € 1.284 lordi + diaria
- Non è previsto smart working, pertanto nei giorni in cui non si è trasferta la risorsa di recherà in ufficio
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