RICERCHIAMO Senior Recruiter
La Petrarca Srl, operante nel settore delle costruzioni pubbliche, ricerca un Senior Recruiter.
Gestire in autonomia l'intero ciclo di selezione del personale, con particolare attenzione a profili tecnici e manageriali del settore edile/costruzioni, contribuendo al rafforzamento della struttura aziendale e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Redigere e pubblicare annunci di lavoro su portali, social e canali specializzati.
Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (screening CV, colloqui telefonici, individuali e di gruppo).
Condurre colloqui tecnici e comportamentali con metodologia strutturata (es.
Coordinare eventuali società di head hunting o agenzie per la selezione di profili complessi.
Garantire un'esperienza positiva ai candidati durante tutte le fasi del processo.
Creare e mantenere un database aggiornato di talenti da coinvolgere in future selezioni.
Monitorare KPI di recruiting (time-to-hire, cost-per-hire, qualità delle assunzioni).
Formazione
Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane.
Master o corsi specialistici in HR Management o Selezione del Personale (graditi).
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore costruzioni/ingegneria o in società di selezione/head hunting.
Competenza consolidata nella ricerca di profili tecnici (ingegneri, capi cantiere, tecnici di ufficio, project manager).
Competenze tecniche
Ottima conoscenza dei processi di selezione e delle principali tecniche di colloquio.
Conoscenza degli strumenti digitali di recruiting (Linked In Recruiter, ATS, job boards).
Capacità di valutazione delle competenze tecniche e trasversali.
Buona padronanza dei contratti di lavoro e delle normative HR di base.
Inglese qualificato (gradito).
Il ruolo di Senior Recruiter può evolvere verso:
HR Manager / Responsabile Risorse Umane
Talent Acquisition Manager
HR Business Partner
Full-time