DEKRA ricerca 4 Area Manager da inserire nella divisione Network Automotive per l'implementazione dei processi del Post-Vendita. Alle risorse verranno affidate attività di vendita e consulenziali, da svolgere on field, al fine di sviluppare e supportare il business delle officine, per conto della casa costruttrice committente.La risorsa riporterà al Manager responsabile del progetto e seguendo procedure interne e best practices, applicando metodi consolidati e creando un riferimento ideale per il referente, si occuperà di:Visitare regolarmente le officine per il confronto dell'andamento delle performance, la definizione ed il monitoraggio dei piani d'azioneImplementare le politiche commerciali ed elaborare piani d'azione per massimizzare la fedeltà dell'officinaAnimare le officine al fine del raggiungimento degli obiettivi di sell in assegnatiImplementare e supportare le campagne marketing a livello localeVerificare e raccogliere ordiniAttività di coaching sulle line di prodotto disponibiliPartecipazione a riunioni periodicheScouting sul territorio per incrementare la copertura territorialeRaccolta dati candidati per la gestione del workflow di nominaREQUISITI MINIMIDiplomaEsperienza presso casa costruttrice, concessionaria o società di servizi operante nella vendita e distribuzione ricambiEsperienza di field a diretto contatto con dealer/officineGrande capacità di negoziazione e gestione obiezioneBuone capacità relazionali e comunicativeDisponibilità ad effettuare trasferte continueREQUISITI PREFERENZIALI Esperienza nella vendita di ricambiPassione per il settore AutomotiveForte orientamento ai risultatiCOMPENSO, AGEVOLAZIONI E KIT ICTCompenso commisurato alla seniorityIncentivo economico al raggiungimento degli obiettiviVettura aziendale in fringe benefitConvenzioni aziendaliFormazione continuaKIT ICT: PC, Smartphone ed internet keyCONTRATTODi tipo subordinato, a tempo determinato (12 mesi prorogabili/trasformabili), full timeSEDEIncarico di field: (3) Nord Italia e (1) Centro-Sud italiaDEKRA Italia is committed to embracing diversity and creating an inclusive work environment by valuing the uniqueness of people regardless of age, gender, sexual orientation, religion, nationality, or disabilities as protected by Italian Law (L.*****).Furthermore, DEKRA Italia is committed to ensuring a fair and accessible selection process: to help you during the recruitment process, please let us know of any kind of support you may need.