Manutan è una multinazionale francese fondata nel 1966 con 2'500 dipendenti e circa un miliardo di euro di fatturato. Il gruppo, presente in 17 paesi europei con 25 sedi, si occupa della distribuzione di prodotti MRO (Maintenance, Repair and Operation) per l’ufficio, il magazzino, l’officina e le zone produttive, rivolgendosi sia a clienti privati che pubblici. La filiale italiana, con un fatturato di 30 milioni di euro ad un organico di 80 persone, ha registrato negli ultimi anni tassi di crescita a doppia cifra. Al fine di potenziare la nostra struttura commerciale ricerchiamo un Key Account che gestisca la regione Liguria e le province di Alessandria, Pavia, Lodi e la provincia sud di Milano La posizione ricercata Missione Gestire e sviluppare un portafoglio clienti strategico e multinazionale, contribuendo alla crescita dell’azienda nell’area di competenza, riportando al National Account Manager in un ambiente dinamico che valorizza le persone e l'innovazione. Principali responsabilità · Gestire il portafoglio di clienti multinazionali e strategici assegnati promuovendone lo sviluppo e l’espansione, all’interno dell’area di competenza · Acquisire i clienti prospect, secondo le linee guida definite dall’azienda · Gestire e sviluppare la relazione con i decision maker (sia posizioni operative che manageriali) · Collaborare alla stesura del budget per la zona di competenza · Cogliere le nuove esigenze del mercato, attraverso l’ascolto e la raccolta dei fabbisogni dei clienti · Gestire l’attività di back office e reporting per l’area di competenza Requisiti · Diploma/ Laurea ad indirizzo tecnico, economico o commerciale Economico · Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli commerciali in aziende multinazionali di rivendita e distribuzione Completano il profilo: · Buone capacità comunicative e relazionali · Forte orientamento al risultato · Buone capacità organizzative · Precisione e affidabilità · Buona capacità di gestire la pressione · Buona conoscenza di Microsoft Excel · La conoscenza dell’inglese sarà considerata un plus Cosa offriamo? · Contratto commisurato agli anni di esperienza · Un ambiente di lavoro dove la CSR (Responsabilità Sociale d'Impresa) è un valore fondamentale, perché crediamo in un business sostenibile e responsabile · L’opportunità di crescere in un’azienda che investe nelle persone e valorizza le loro competenze · Un ampio ventaglio di opportunità formative, che includono un percorso di onboarding estremamente strutturato, un'esperienza di apprendimento continuo sul campo e sessioni di formazione (in aula o via Teams) focalizzate sia sullo sviluppo di hard skills che di soft skills Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) J-18808-Ljbffr