Per primario brand italiano di moda specializzato in abbigliamento, calzature e accessori donna, con una rete retail capillare di negozi diretti e partner commerciali in Italie e all'estero, siamo alla ricerca di un/una
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Responsabile Marketing e Comunicazione
Retail – Sud Italia
Scopo del Ruolo
Definire e guidare le strategie di marketing e comunicazione integrate (online e offline), con l'obiettivo di rafforzare la brand awareness, incrementare traffico e vendite e garantire coerenza del brand su tutti i touchpoint.
Responsabilità Principali
- Definire il piano marketing e comunicazione integrato, in linea con gli obiettivi aziendali
- Guidare campagne omnichannel (stagionali, promozionali e branding)
- Supervisionare contenuti, storytelling e identità visiva del brand
- Coordinare attività di PR, media relations e influencer marketing
- Collaborare con Retail e Visual Merchandising per garantire coerenza tra brand ed esperienza in store
- Definire strategie digital e CRM orientate ad acquisizione, retention e customer experience omnichannel
- Monitorare KPI e performance, ottimizzando investimenti e ROI
- Introdurre modelli previsionali e logiche di pianificazione avanzata
- Definire e gestire il budget marketing, con reporting strutturato verso il management
- Coordinare team interni e agenzie esterne
Requisiti
Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
Almeno 5-8 anni di esperienza in ruoli analoghi
, preferibilmente nel fashion retail
Esperienza in strategie omnichannel e gestione di team
Ottima conoscenza di digital marketing, CRM e analytics
Robusto sensibilità creativa e orientamento al risultato
Eccellenti capacità comunicative e di leadership
Buona conoscenza della lingua inglese
Esperienza in contesti retail strutturati
Familiarità con strumenti di marketing automation e media monitoring
Capacità di coniugare branding e performance
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e.
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo: (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)