Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica delle merci, è alla ricerca di un/a Impiegato/a back office commerciale (ambito Rental).
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi. La risorsa si occuperà di supportare la rete commerciale nella gestione dei contratti relativi ai carrelli a noleggio a lungo termine (LTR). Nello specifico, svolgerà le seguenti attività : Supportare il Coordinator nelle attività commerciali e nella definizione delle Linee Guida LTR Applicare gli strumenti di calcolo delle rate rental ed effettuare analisi per scontistiche e verifiche contrattuali Gestire la fatturazione e curare i controlli pre‐fatturazione Eseguire le attività operative LTR, tra cui configurazioni carrelli, verifica dei rientri anticipati e reportistica essenziale. Requisiti : Richiesta esperienza in ruoli di back office commerciale, uffici contabilità o affini Buona conoscenza dei principali sistemi informatici (in particolare di Excel) e della lingua inglese Capacità di pianificazione e di organizzazione del lavoro nel rispetto delle scadenze Predisposizione ai rapporti interpersonali Nice to have: È preferibile un'esperienza consolidata nella gestione dei contratti di noleggio e delle relative dinamiche operative Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio. Sede di lavoro : Casalecchio di Reno (BO) Cosa offriamo: Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e competente delle persone Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze Contratto a tempo indeterminato: CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xpavfwm Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.