Contesto\nPer un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su \"Candidati\" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.Il ruolo\nL'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'areaTriveneto, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.\nDi cosa ti occuperai:\nStrategia:Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.\nBusiness Development:Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.\nVendita Consultiva:Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.\nGestione del Ciclo di Vendita:Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.\nAnalisi:Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.\nNetworking:Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.I requisiti ideali:Background:Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.\nEsperienza:3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.\nMindset:Resistente orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.\nSkill:Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.\nStrumenti:Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools). xpavfwm\nMobilità:Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l’80% del tempo in viaggio).