Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Mansioni della posizione
La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell’area Emilia Romagna, con attività di acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio assegnato.
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Di cosa ti occuperai?
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- Acquisizione di nuovi clienti sul territorio.
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti già attivo.
- Attività costante di presidio dell’area, visite periodiche e fidelizzazione: attività continua e costante di presidio dei clienti della propria area, per lo sviluppo e la fidelizzazione degli stessi.
- Collaborazione con il team interno per strategie commerciali e obiettivi condivisi.
- Consulenza tecnica di base sulle soluzioni energetiche proposte.
Hai queste competenze e caratteristiche?
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- Esperienza nella vendita di prodotti e soluzioni tecniche, preferibilmente maturata presso grossisti di materiale elettrico, rivenditori specializzati, distributori fotovoltaici o aziende del settore elettrico/energetico.
- Capacità di organizzare in autonomia l’attività commerciale.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Competenze di negoziazione e gestione delle trattative: capacità di negoziazione attraverso un’adeguata dialettica.
- Attitudine al lavoro in team, responsabilità e orientamento ai risultati.
- Determinazione e resistente motivazione commerciale.
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Commercio.
Livello di inquadramento: 3° livello.
La retribuzione prevista è pari a € 28.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente.
Sono inoltre previsti: auto ad uso promiscuo + carta carburante + telepass, pc e smartphone. È disponibile una carta prepagata per i pranzi oppure possibilità di avere il rimborso spese.
Luogo di lavoro
Emilia Romagna. xlwpduy
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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