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FOOD EXPORT MANAGER LINGUA TEDESCA
per realtà operante nel settore Food & Beverage
Mansioni
• Gestione e sviluppo dei key account attivi nei mercati assegnati;
• Acquisizione di nuovi clienti strategici e apertura di nuove opportunità commerciali;
• Definizione e negoziazione di accordi commerciali, listini, promozioni e piani trade marketing;
• Monitoraggio delle performance commerciali, analisi sell-in/sell-out, forecast e margini;
• Coordinamento con funzioni interne (marketing, supply chain, R&D, qualità) per garantire l'efficace esecuzione delle attività commerciali;
• Partecipazione a fiere internazionali di settore e visite periodiche ai clienti nei paesi target;
• Reportistica costante alla Direzione Vendite.
Requisiti
• Esperienza diretta nella gestione di clienti strategici del canale retail
• Ottima conoscenza dei mercati del Centro e Nord Europa, con particolare focus su Germania, Francia, Olanda e Belgio
• Ottima padronanza della lingua Inglese e tedesco
• Profonda conoscenza del funzionamento delle principali catene GDO internazionali
• In aggiunta sarebbe auspicabile una conoscenza approfondita ed una esperienza diretta anche del canale Horeca.
• Esperienza comprovata (almeno 5 anni) come Export o Key Account Manager in aziende alimentari strutturate
• Ottime capacità analitiche, abitudine a lavorare per obiettivi numerici misurabili; veloce e autosufficiente nell'utilizzo di software gestionali, di business intelligence e di analisi dati.
• Ottime capacità relazionali, orientamento al risultato, autonomia e visione strategica;
• Disponibilità a viaggi frequenti, oltre il 50% del tempo.
Caratteristiche dell'offerta
• Inserimento in un contesto in forte crescita;
• CCNL dell'industria alimentare;
• Ruolo centrale nello sviluppo internazionale dell'azienda;
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e orientato alla qualità.
• Quando non si è in trasferta, è richiesta la presenza in sede (provincia di Verona)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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