Nous recherchons pour notre client, un éditeur de logiciels métiers à taille humaine, présent depuis plus de 30 ans dans les secteurs de la culture, de la restauration collective et du retail, un Chef de produit marketing.
Votre mission principale est de contribuer au succès commercial des produits et d'aider le groupe à accroître ses parts de marché grâce à des actions de communication et de marketing adaptées aux attentes du marché.
En collaboration étroite avec la Direction Générale et les services opérationnels, vos responsabilités incluent :
* Elaboration et mise en œuvre des plans d'actions marketing : vous travaillez avec les Directeurs de Business Unit pour développer et exécuter des stratégies marketing alignées avec les objectifs commerciaux de chaque unité. Vous êtes responsable de deux filières opérationnelles.
* Génération de lads : vous mettez en place des actions marketing pour générer des demandes qualifiées et favoriser leur conversion en ventes.
* Commercialisation : vous créez des supports commerciaux (présentations produits, offres commerciales, supports web et print) en collaboration avec les Directeurs de Business Unit.
* Fidélisation client : vous participez à la stratégie « Customer Centric » en améliorant le suivi client et en accompagnant les clients dans la valorisation des solutions tout au long de leur utilisation.
* Produits : en collaboration avec les équipes de développement produit, vous définissez la proposition de valeur et les messages pertinents pour chaque segment de marché.
* Veille concurrentielle : vous assurez une veille sur le marché, les secteurs et la concurrence pour mettre en avant les avantages concurrentiels et le positionnement de l'entreprise.
* Analyse et reporting : vous analysez les résultats des actions mises en place et préparez des rapports sur leur efficacité.
Titulaire d'un Bac +5 en Marketing / Ventes, vous avez une première expérience similaire qui vous permet de prendre en main ce poste. Vous aimez les défis, avez le sens du service client et savez travailler en équipe. Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé et encadré pendant les trois premiers mois pour faciliter la prise de poste. Un référent au sein de l'entreprise sera également présent pour vous accompagner tout au long de votre intégration.