Siamo alla ricerca di un Export Area Manager DACH, entusiasta e proattivo, da inserire all’interno del nostro team in espansione, che si occupi dello sviluppo, della promozione e della vendita delle nostre macchine elettriche per la pulizia urbana ed industriale, a potenziali nuovi distributori.
Questo ruolo richiede una forte competenza nella gestione delle relazioni con i distributori internazionali e nella creazione di strategie per incrementare la penetrazione del mercato e le vendite dei prodotti aziendali.
Le principali responsabilità di un Area Sales Manager di lingua tedesca includono:
1.Sviluppare una comprensione approfondita del settore delle macchine per la pulizia
2.Sviluppo del mercato internazionale
Identificare e attrarre nuovi distributori esteri, esplorando opportunità di crescita, concludendo trattative commerciali e aumentando la visibilità del brand.
3.Gestione dei distributori consolidati e di nuova attivazione
Supervisionare, supportare e sviluppare una rete di distributori internazionali, garantendo che gli obiettivi di vendita e di distribuzione siano raggiunti in modo efficiente.
4.Formazione e supporto
Fornire formazione ai distributori (sia in sede che presso i distributori) riguardo ai prodotti, ai processi di vendita e alle best practices aziendali, per garantire che siano in grado di rappresentare efficacemente il marchio.
5.Monitoraggio delle performance
Raccogliere e analizzare i dati relativi alle vendite, monitorare le performance dei distributori e adottare misure correttive in caso di necessità, assicurando che gli obiettivi di fatturato siano raggiunti.
6.Gestione delle relazioni
Mantenere relazioni solide e durature con i distributori, fungendo da punto di riferimento per risolvere eventuali problemi e garantire che le esigenze dei distributori siano soddisfatte.
7.Sviluppo strategico
Collaborare con la direzione vendite e il team marketing per implementare strategie commerciali nazionali e attività promozionali specifiche per i distributori, migliorando la visibilità e la competitività del marchio.
8.Reportistica e analisi
Preparare report periodici sulle performance di vendita, analizzare le tendenze di mercato e fornire feedback al management aziendale per ottimizzare le strategie di vendita.
9.Partecipazione alle fiere internazionali di settore
Supportare la pianificazione, la preparazione fieristica e la partecipazione all’evento.
Il candidato ideale deve avere le seguenti attitudini:
1.Ottime abilità comunicative e interpersonali per interagire con distributori e team aziendali.
2.Capacità di negoziazione per gestire contratti e condizioni di distribuzione.
3.Orientamento al risultato, con forte motivazione a raggiungere obiettivi di vendita.
4.Propositività, per identificare le opportunità e perseguirle con passione.
5.Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e performance.
Soft Skills:
* Leadership e motivazione
* Problem-solving e capacità decisionale
* Flessibilità e adattabilità al cambiamento del mercato
* Predisposizione al multitasking e alla corretta gestione delle tempistiche
* Attenzione verso il cliente
* Spirito di collaborazione
* Proattività
* Entusiasmo
È vincolante, che il candidato abbia:
* un’ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e orale)
* un’ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e orale)
È preferibile,ma nonvincolante, che il candidato abbia:
* maturato un'esperienza lavorativa legata alla vendita di prodotti di pulizia o di prodotti industriali B2B.
Cosa offriamo:
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato
* Retribuzione corrispondente alla posizione ed un’interessante sistema premiante
* Una posizione di responsabilità in un'azienda in crescita con forte orientamento internazionale
* Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida, orientata al futuro e che punta sulla crescita e sullo sviluppo dei propricollaboratori.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23.
Si chiede di indicare l'eventuale iscrizione al collocamento mirato ex L. 68/1999 .
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