Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda operante nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali, un SALES ENGINEER.
La persona, inserita nell’ufficio commerciale, si occuperà di:
* Sviluppare il portafoglio Clienti;
* Gestire le trattative commerciali;
* Proporre la soluzione migliore in base all’esigenza del Cliente;
* Mantenere consolidati i rapporti con i clienti già attivi;
* Raccogliere le esigenze del cliente e riportare tutte le informazioni necessarie ai colleghi del back office;
* Partecipare alle fiere di settore;
* Interfacciarsi costantemente con i colleghi degli altri Uffici.
Requisiti:
* Diploma in ambito tecnico meccanico;
* Esperienza pregressa minima in ruolo commerciale in ambito tecnico;
* Voglia di crescere professionalmente e apprendere le competenze previste dal ruolo richiesto;
* Disponibilità a viaggiare (in tutto il Mondo; trasferte brevi);
* Ottime capacità di negoziazione;
* Ottime doti comunicative e relazionali;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza (idealmente 30-35K); CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità, buoni pasto da 6,5 e premio presenza;
Orario full time su giornata, da lunedì a venerdì; orario flessibile;
Luogo di lavoro: Malnate (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.