Overview Per importante società di consulenza ricerchiamo un/una HR MANAGER. Profilo ideale e requisiti Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche; Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste, di cui con responsabilità manageriale; Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedure disciplinari); Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo; Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il propriolavoro; Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office; Domicilio limitrofo alla sede aziendale. Principali mansioni Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits); Presiedere letematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative; Supportare ilmanagement su organizzazione, change management e cultura aziendale; Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita; Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo. Inserimento Immediato o da concordare. Sede Roma. Inquadramento e retribuzione Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all’esperienza della risorsa scelta. Come candidarsi I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito La selezione rispetta il principio delle pari occasione (L.903/77). Aut. Min. 1314 RS IQM selezione s.R.L. Viale Ergisto Bezzi, 2 20146 MilanoTel. Fax #J-18808-Ljbffr