PpHumangest Spa, Filiale di L'Aquila, per bpunto vendita avviato /bdi bcatena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza /b, selezione una risorsa da inserire comeb ADDETTA/O ALLA VENDITA CON ESPERIENZA NELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA E DEL PERSONALE. /b /p pLa risorsa selezionata si occuperà sia dell'attività di vendita al pubblico sia di mansioni inerente la gestione di persone/team di lavoro. /p pLa risorsa sarà inserita in un iniziale percorso dibaffiancamento /b,bcontrattualizzato /b, bpresso un punto vendita già avviato sito su Avezzano di circa 6 settimane /b. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese". Per questo è richiesta disponibilità allobspostamento /b ed albpernottamento /bin locobsettimanalmente /bvisto che la formazione potrà essere anchebfuori regione /b /p h3Si richiede /h3 ul libEsperienza: /balmeno 1 anno di vendita al pubblico (in particolare nel settore GDO/retail, supermercati-discount) /li liNecessaria pregressa esperienza nella bgestione di persone/team /b di lavoro /li liBuona dialettica e propensione al contatto col pubblico /li libDisponibilità /b al lavoro su turni, compresi festivi e weekend /li liEssere autonomi negli spostamenti /li libCompletano il profilo /b ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing /li /ul pSi offre contratto iniziale a btempo determinato di 45 giorni dal 27/04/2026 /b, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta. /p pbInquadramento:CCNL Commercio Livello5°(retribuzione lorda mensile1.660,08 € pari ad una retribuzione lorda oraria di Euro 9,58) /b /p pOrario di lavoro: bFull Time 40 ore /b settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario banche spezzato /b; festivi e domenicali /p pLuogo di lavoro: L'Aquila Est (AQ) /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr