Anni di esperienza richiesti: 1 a 3
Posizione livello: Consulente Junior
Ambito attività: Advertising
Sede di lavoro: Torino - Possibilità di Smartworking
Azienda: Guanxi srl
Lavorando nel team Advertising, lavorerai su diversi canali di acquisizione come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, inserendoli in strategie complesse di Inbound Marketing e Lead Generation.
Descrizione del ruolo
Consulente Junior: possiede competenze su un'area specifica, comunica con il cliente riguardo alla sua area di competenza, ma non ha una visione completa del progetto end-to-end.
Dettagli del lavoro
Ciao e grazie per essere qui! Ecco le informazioni sul tipo di lavoro che ti interessa.
Posizione Junior ADV Specialist:
Nel team Advertising, svilupperai capacità analitiche, problem solving complesso, utilizzo di vari canali di acquisizione e integrazione in strategie di Inbound Marketing e Lead Generation. Opererai su diverse industrie e settori, integrando fonti multiple e tracciando modelli di attribuzione.
Ti occuperai come specialist su piattaforme come Google, Facebook, Amazon, LinkedIn, TikTok, collaborando con i team di Analytics, Inbound Marketing, Inbound Sales.
In Guanxi, manteniamo un rapporto continuo con i candidati, anche dopo il primo contatto. Siamo un gruppo in espansione, interessati a persone che desiderano crescere e migliorare.
Cosa dovresti già avere
* Certificazioni Google - Analisi dei Dati Advertising
* Certificazioni Hubspot Marketing
* Certificazioni Facebook Meta BluePrint
Processo di selezione
Valutiamo aspetti fondamentali come:
* Rispetto: un processo di candidatura rispettoso e supportivo.
* Trasparenza: valutazioni da diverse figure interne per trovare la miglior candidatura.
* Processo: compilazione di un form online e successive valutazioni di competenze hard e soft.
* Persone: incontri con HR, team leader e amministratori, per conoscere meglio i candidati.
Valutazione del candidato
* Certificazioni: prerequisito importante, rilasciate da enti esterni come Google, Hubspot, Shopify.
* Cluster: aggregazioni di certificazioni specifiche per ruoli, disponibili su platforma gratuita.
* Pazienza: domande, test e problemi, con possibilità di ricevere feedback e percorsi di crescita.
Cultura aziendale e presenza in ufficio
In Guanxi, crediamo nella crescita continua e nel percorso di candidatura come opportunità di sviluppo personale. Dedichiamo attenzione a feedback e percorsi di crescita, anche senza esito positivo.
Per i nuovi assunti, è richiesto di stare in ufficio almeno 4 giorni a settimana per i primi 3 mesi, poi almeno 2 giorni, con possibilità di organizzare settimane di lavoro da remoto. La presenza in ufficio favorisce il team building e la cultura aziendale.
Sedi operative
Torino: Piazza Teresa Noce, 17/D, 10155 Torino
Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano
#J-18808-Ljbffr