Work On Time spa, Filiale di Montebelluna, è alla ricerca di:
RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE
L’azienda nostra cliente è una importante realtà internazionale che opera nella erogazione della formazione universitaria online.
Per implementare il proprio portafoglio clienti ci ha incaricati di reclutare e selezionare un/una responsabile dello sviluppo commerciale nella regione geografica del territorio di residenza.
Offriamo:
* Retribuzione fissa più variabile legata ai risultati.
* Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
* Un ambiente dinamico, smart e professionale.
* Un mercato consolidato, in espansione, collegato allo sviluppo digitale.
* Un lavoro dinamico, focalizzato sullo sviluppo delle relazioni e del business.
* Formazione continua e supporto dedicato.
Responsabilità:
* Presentare, promuovere e proporre l’offerta formativa nel territorio di competenza a enti, aziende pubbliche e private, partner strategici.
* Sviluppare relazioni e individuare nuovi potenziali clienti.
* Contribuire alla crescita e al consolidamento della presenza sul mercato.
* Collaborare con il team marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (online e offline).
* Partecipare a eventi e incontri di networking.
* Monitorare e analizzare i KPI commerciali, proponendo azioni per raggiungere gli obiettivi economici.
Requisiti preferenziali:
* Esperienza nella vendita di servizi o consulenza, preferibilmente nel settore education.
* Attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
* Familiarità con strumenti digitali e CRM.
* Conoscenza del territorio.
* Provenienza dal settore formazione e conoscenza dei fondi interprofessionali sono un plus, ma non indispensabili.
Condizioni economiche:
* Retribuzione mensile tra 1.800 e 2.000 euro, più premi legati al raggiungimento degli obiettivi.
* Inquadramento in partita IVA come professionista autonomo, con possibilità di gestire altri mandati non in concorrenza.
La sede di lavoro è a Treviso.
Filiale Montebelluna
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).
by helplavoro.it
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