PbCHI SIAMO? /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b9.000 /bdipendenti, abbiamo aperto, dab 7 anni /b, la prima sede italiana a bMilano /be, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppsiamo alla ricerca di un/una bResponsabile Manutenzione /b che si occuperà della gestione, pianificazione e supervisione degli interventi di manutenzione su impianti e infrastrutture, per una nostra azienda partnerb leader nel settore Automotive /b. Il ruolo prevede il coordinamento del team tecnico e delle attività ordinarie, straordinarie e predittive, in ambiti belettrico, idraulico, pneumatico e meccanico /b. /ppbr/ppbr/ppbr/pp bResponsabilità principali: /b /pulliCoordinare le attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria /liliGestire il team tecnico di manutentori e fornitori esterni /liliPianificare gli interventi in funzione delle esigenze produttive /liliDiagnosticare guasti su impianti elettrici, idraulici, pneumatici e meccanici /liliGarantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e manutenzione impianti /liliMonitorare i KPI di manutenzione e proporre azioni di miglioramento continuo /liliCurare la reportistica tecnica e la gestione dei ricambi /li /ulpbr/ppbr/ppbr/pp✅ bRequisiti: /b /pulliDiploma tecnico o laurea in ambito belettrico, meccanico o industriale /b /lilibEsperienza di almeno 5 anni /b in ruoli analoghi, in contesti industriali o produttivi /liliOttima conoscenza di impianti belettrici, idraulici, pneumatici e meccanici /b /liliCapacità di lettura schemi elettrici, PID e disegni tecnici /liliConoscenza dei principali strumenti di manutenzione (es. software CMMS) /liliBuone doti organizzative, di leadership e problem solving /liliDisponibilità a reperibilità e interventi in campo /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /ppbr/pulliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p