TL;DR
* The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia
* Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione
* Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026
* Cerchiamo un Business Development Manager che costruisca la funzione commerciale da zero
* Hai 5+ anni in ruoli sales, esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona
* Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV)
* Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL di €45K OTE (On Target Earnings) + welfare fisso di 300€, Coffee & Water sempre disponibili ed orario flessibile
Chi siamo
TFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.
In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato - dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati - abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, cinque business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono:
* Business Advisory+
* Growth, Sales & Performance
* Team & Operating Model
* Web & Digital Experience
* Brand & Creative System
Il progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA e fresco di nomina nei 100 Forbes Under 30 2026 nella categoria Social Impact. Siamo un team selezionato con cura: docenti universitari, ex Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus tra le altre.
Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Business Development Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.
Il ruolo
Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona - non solo supportato chi lo faceva. Un front-man: capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, manageriali o equivalente esperienza sul campo
* Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali - sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level
* Sai costruire relazioni nel tempo
* Lavori bene su KPI, forecast e pipeline - in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano
* Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano
* Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
* Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione
* Non hai paura di buttarti - chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto
Nice to have
* Esperienza in startup o scale-up
* Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
* Rete esistente nel mondo PMI del Nord-Est
* Familiarità con logiche di funnel, conversioni e lead qualification
Cosa farai
In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.
Siamo all'inizio - e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire - c'è un mercato immenso da conquistare.
Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dall'inizio sino alla firma.
Più precisamente
* Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale
* Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up
* Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
* Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead
* Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali
* Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato
* Nel tempo, costruirai un team sales - quando i numeri lo renderanno necessario
Cosa offriamo
* Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €45K OTE composto da un fisso di €26-30K ed un variabile €15-19K legato alle performance
* Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui
* Ambiente giovane e super ambizioso
* Accesso diretto al CEO
* Dotazione Apple all'avanguardia: MacBook + iPhone
* Formazione continua offerta dall'azienda
* Orario flessibile: contiamo nel buon senso
* Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq
* Coffee & Water 24/7
* Team con background d'eccellenza: Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus, Heads
Processo di selezione
Step 1: Screening CV
Step 2: Videocall approfondita con HR Manager per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min)
Step 3: Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min) + colloquio finale con CEO
Una nota finale
TFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con mentalità imprenditoriale e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla crescita dell'azienda.
Il ruolo non è rigido: c'è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva aprire mercati, creare opportunità e costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.
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