Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection , specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per realtà di riferimento nel settore food Frozen
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Direttore Commerciale
La risorsa, a diretto riporto dell'AD, avrà la responsabilità di definire, sviluppare e implementare la strategia commerciale dell'azienda, con l'obiettivo di consolidare il posizionamento sul mercato e accelerare la crescita del business sia a livello nazionale che internazionale.
Responsabilità:
- Definire e implementare il piano commerciale in linea con gli obiettivi aziendali di crescita e marginalità
- Sviluppare e gestire i canali distributivi (GDO, Retail, Ho.Re.Ca., Private Label)
- Guidare l'espansione sui mercati esteri, con focus su Europa e mercati ad alto potenziale
- Gestire e sviluppare il team commerciale (sales manager, export manager, back office)
- Monitorare KPI, budget, forecast e performance di vendita
- Negoziare accordi strategici con clienti chiave, distributori e partner
- Collaborare con marketing e produzione per garantire coerenza tra domanda, posizionamento e capacità produttiva
- Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo prodotto
- Supportare lo sviluppo di progetti e nuove linee di business.
Requisiti:
- Esperienza consolidata (10+ anni) nel ruolo maturata in aziende del settore Food con preferenza nel segmento Frozen
- Esperienza nella gestione di reti vendita complesse e mercati internazionali
- Conoscenza approfondita dei canali distributivi, in Italia e all'estero
- Forte orientamento ai risultati e capacità di leadership
- Competenze negoziali avanzate e visione strategica
- Esperienza nella xlwpduy gestione di budget e pianificazione commerciale
- Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita una seconda lingua)
- Disponibilità a frequenti trasferte
Competenze chiave:
- Leadership e people management
- Visione strategica e capacità di execution
- Approccio analitico e orientamento ai dati
- Capacità di operare in contesti dinamici e in resistente crescita
Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE)
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
