Per azienda cliente, ben posizionata nel proprio settore di riferimento, sono alla ricerca di un/a:
Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
SENIOR INDUSTRIAL CONTROLLER
Descrizione del ruolo:
La persona, a diretto riporto del Responsabile Controllo di Gestione di Gruppo, coordinerà le attività di pianificazione, monitoraggio e analisi delle performance della parte industriale.
Responsabilità principali:
● Coordinare la raccolta e l'elaborazione dei dati per la redazione di report periodici (mensili, trimestrali, annuali).
● Monitorare gli scostamenti tra budget e risultati effettivi, identificando le cause e proponendo azioni correttive.
● Supportare la definizione e il monitoraggio degli indicatori chiave di performance (KPI).
● Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta di informazioni e la definizione di obiettivi.
● Effettuare analisi ad hoc per supportare le decisioni strategiche.
● Contribuire all'implementazione e al miglioramento e, in alcuni casi, alla ridefinizione di processi, strumenti e reportistiche.
● Coordinare le attività di costruzione del budget relativo alle attività produttive.
Caratteristiche richieste:
● Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
● Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli inerenti ad attività di controllo di gestione, preferibilmente in contesti industriali strutturati, con preferenza per il settore alimentare.
● Ottima conoscenza dei principi di contabilità analitica e di controllo di gestione.
● Padronanza degli strumenti di MS Office (in particolare Excel e Access)
● Capacità di analisi e problem solving.
● Ottime doti comunicative e relazionali a vari livelli di interlocuzione (Direzione e Management Area Operations, Marketing, Trade Marketing, ecc).
● Capacità di lavorare in team e di coordinare risorse.
● Precisione, affidabilità e flessibilità.
Sede di lavoro : provincia di Forlì-Cesena
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)