Azienda operante nel settore alimentare, impegnata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi, è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.
La figura collaborerà con la direzione nella gestione del personale e nel miglioramento dei processi organizzativi aziendali.
Mansioni principali:
Curare le pratiche amministrative legate al personale (presenze, contratti, scadenze);
Fornire supporto nella ricerca e selezione di nuove risorse;
Gestire la comunicazione interna e il coordinamento con i vari reparti;
Collaborare alla pianificazione di corsi di formazione e aggiornamento;
Tenere i contatti con consulenti esterni e uffici del lavoro.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico;
Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Conoscenza di base delle normative sul lavoro;
Padronanza degli strumenti informatici;
Predisposizione al lavoro in team e alla riservatezza.
Offerta:
Tempo determinato di 6 mesi prorogabile;
Orario full time dal lunedì al venerdì;
Formazione retribuita e possibilità di crescita nel reparto HR.