Descrizione del Ruolo
L'incaricato di questa posizione sarà responsabile della gestione dei negozi assegnati, supervisionando e gestendo l'operatività del personale e assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Si cercherà un professionista in grado di collaborare con il referente aziendale per la formazione del personale, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.
* Gestione del personale: supervisione e gestione operativa del personale nei negozi assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
* Formazione: collaborare con il referente aziendale per la formazione del personale, garantendo che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.
* Implementazione delle linee guida: assicurarsi che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente in tutti i negozi assegnati.
* Performance del negozio: monitorare e migliorare le performance del negozio, lavorando per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
* Risorse umane: selezione del personale in accordo con le skill richieste, gestire gli orari di lavoro e affrontare le questioni relative alle risorse umane nei negozi.
Requisiti e Qualifiche
* Esperienza nel retail: preferibilmente esperienza pregressa nel settore del retail, con una conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita al dettaglio.
* Spirito imprenditoriale: capacità di gestire i negozi come se fossero propri, con uno spirito imprenditoriale e una visione orientata al successo.
* Adattabilità e passione per la vendita: volontà e capacità di adattarsi a un ambiente in rapido cambiamento, con una passione evidente per la vendita e l'esperienza del cliente.
* Capacità di leadership: abilità dimostrate nella gestione di squadre, con un approccio motivante e una leadership efficace.
* Comunicazione efficace: eccellenti abilità di comunicazione per lavorare in collaborazione con il referente aziendale e il personale nei negozi.