Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre Eismann ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e proporre direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza del proprio servizio. - ️ 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano - ️ 2 logistiche - ️ 1 call center - ️ 1 sede generale in provincia di Verona - ️ oltre 300.000 clienti - ️ un team di un migliaio di persone Eismann è una realtà di matrice tradizionale, ma al passo coi tempi, infatti lo sguardo di Eismann è proiettato al futuro e alle nuove tecnologie, per cui negli ultimi anni ha avviato diversi progetti in questa direzione, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al canale web. Eismann per tutto il proprio personale prevede corsi di formazione e addestramento. Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza. Posizione: - Un lavoro dinamico con la responsabilità commerciale di un team junior - L’opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi - L’opportunità di crescita nel rispetto del raggiungimento di obiettivi assegnati Eismann per la filiale di Casale Monferrato (AL) ricerca Commerciale da avviare a ruolo di Sales Network Developer: - Contratto dipendente CCNL Commercio - Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) I moduli principali del percorso formativo: - vendita diretta - prodotti - addestramento incaricati alla vendita - reclutamento e selezione di nuovi venditori - soft skills Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager Principali Mansioni di Sales Network Developer - Formazione e addestramento on the job dei nuovi incaricati alla vendita fino alla completa autonomia professionale - Essere l’esempio e il punto di riferimento per il team junior - Reclutamento e selezione di nuovi incaricati alla vendita - Motivazione del team junior al raggiungimento degli obiettivi assegnati - Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance del team junior per garantire il raggiungimento degli obiettivi Requisiti: - Diploma e/o laurea - buon utilizzo pc pacchetto Office - residenza/domicilio entro un raggio di 30 km dalla filiale - aver maturato almeno una breve esperienza di vendita - forte orientamento a lavorare per obiettivi - forte orientamento al risultato - disponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale - ottime doti organizzative, relazionali e comunicative - forte orientamento alla formazione e all’addestramento di nuovi commerciali - interesse per l’ambito food Altre informazioni: Retribuzione e Benefit - Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità - Sistema premiante - Ticket restaurant - Ral da 24.850 € a 30.000 €