Permanent Placement è la Divisione del Gruppo Openjobmetis dedicata alla Ricerca e Selezione di personale qualificato da inserire con contratto diretto presso le aziende clienti.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. Azienda cliente Il nostro cliente è un'azienda solida, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico. Posizione: AREA MANAGER BASILICATA -SETTORE MATERIALE TECNICO PER IMPIANTISTICA La risorsa selezionata entrerà a far parte di un'azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell'installazione elettrica e termoidraulica. L'Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area assegnata, operando in un contesto organizzato e in robusto crescita. Principali responsabilità: Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza. Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale. Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali. Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti. Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali. Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività. Requisiti: Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini. Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership. Buone capacità analitiche e organizzative. Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza. Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL da definire in base alla seniority e all'esperienza della risorsa. Sistema premiante legato ai risultati. Auto aziendale ad uso promiscuo. Solido supporto commerciale e organizzativo. xpavfwm Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.