Per azienda storica e molto strutturata operante nel settore dell'impiantistica industriale siamo alla ricerca di un Tecnico Meccatronico Trasfertista.Responsabilità
Gestire interventi manutentivi sui macchinari nel territorio del Nord‐Ovest ItalianoSvolgere trasferte di breve durata (massimo Lunedì/Venerdì con rientro alla propria abitazione ogni weekend) per interventi manutentivi sui macchinari in Europa (Francia, Spagna, Inghilterra)Compiere interventi manutentivi di natura elettrica, software, meccanica, pneumatica, idraulicaCoordinarsi con l'ente Customer Service nel programmare e schedulare gli interventi manutentivi
Profilo
Precedente esperienza come tecnico trasfertista o manutentore elettromeccanico di impianti, linee o macchinari industrialiDisponibilità alle trasferte per almeno il 70% del tempo con formula di viaggio dal Lunedì al Venerdì e rientro alla propria abitazione ogni weekendCompetenza nella manutenzione elettrica di impianti, linee o macchinari industrialeCompetenza nella manutenzione meccanica di impianti, linee o macchinari industrialiOttima capacità di lettura di schemi elettrici e meccaniciGradita esperienza o attestazioni in ambito di saldatura (TIG/MIG/WIG)Si prendono in considerazione anche candidati con sola esperienza in ambito elettrico, in tal caso l'azienda prevederà un percorso di alta formazione e sviluppo competenze lato meccanico e idraulico
Si Offre
Pacchetto retributivo competitivo con importante percorso premiale oltre alle indennità di trasfertaPercorso di formazione commisurato alla pregressa esperienzaOfficina mobile a uso lavorativo per gestire gli interventi manutentivi sul territorioAppoggio sulla sede di Torino Nord per i periodi in cui non sono previste trasferte
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr