Grafton è alla ricerca di uno Store Manager di talento per un prestigioso e innovativo brand del settore Food, situato in una rinomata e centralissima location a Milano.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Cosa ti aspetta in questo ruolo
- Leadership: Gestirai, motiverai e farai crescere una squadra di professionisti, garantendo un clima di lavoro positivo e performante. Circa 80 ft
- Eccellenza operativa: Sarai il punto di riferimento per gli standard di qualità del servizio, l'immagine del brand e la massima soddisfazione del cliente
- Strategia e Business: Monitorerai i KPI commerciali, gestirai il conto economico (P&L;), i costi del personale e guiderai le azioni necessarie al raggiungimento dei target di fatturato. Proporrai alla priorità eventi o soluzioni innovative per promuovere il brand e gestirne al meglio spazi e potenziale.
Il candidato ideale ha maturato 3-5 anni nel ruolo di Store Manager, Restaurant Manager o Store Supervisor preferibilmente in contesti ad alto flusso di clientela (food retail, catene di ristorazione moderna, hotellerie) o nel settore del Lusso. Ha un forte orientamento ai risultati, ottima capacità di lettura dei dati di vendita e gestione del budget con una leadership naturale, empatia, capacità di problem solving e di gestione dello stress nei momenti di picco lavorativo.
Offerta:
- Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Livel
- RAL: € 40.000 - € 50.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato)
- Piano di welfare aziendale e sistema di premio legato al raggiungimento degli obiettivi
- Formazione e opportunità di crescita
- Ambiente dinamico e sereno
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)