Ti piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in forte crescita?Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunità di business e gestire progetti di Head Hunting, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.La nostra Fondazione Libellula ( ), è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva.Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Qui trovi altre informazioni sul ruolo.Siamo alla ricerca di un o una Sales & Business Developer con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR.Principali compiti e responsabilità:
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti;Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network;Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione;Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione;Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo e, ove necessario, promuovendo nuove strategie di reclutamento;Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende;Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin...)
Requisiti ed esperienza pregressa:
Laurea triennale o magistrale;Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini.Ottima conoscenza del pacchetto Office;Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità relazionali e comunicative;Forte orientamento al risultato;Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno;Forte orientamento al lavoro in team.Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita;Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita;Benefit e servizi pensati per le nostre persone. xrdztoy
Altre informazioni:La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativaprivacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024#J-18808-Ljbffr