Iqm Selezione, società di head-hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per importante azienda cliente, ricerca una risorsa per il ruolo di:
RAPPRESENTANTE COMMERCIALE - Settore Oleodinamica
Profilo desiderato:
1. Laurea e/o Diploma in Ingegneria Meccanica, con ottimo curriculum studiorum, o cultura equivalente;
2. Conoscenza approfondita del settore oleodinamico, in particolare di filtri idraulici, pompe, valvole e sistemi integrati;
3. Competenze tecniche acquisite;
4. Ottime capacità comunicative ed organizzative; flessibilità;
5. Forte propensione all'attività commerciale condotta lavorando per obiettivi ed in tempi ridotti, dinamicità;
6. Motivazione e determinazione, maturità, forte spirito di iniziativa/proattività;
7. Conoscenza dei principali applicativi informatici, Autocad e pacchetto MS Office;
8. Massima disponibilità ed abitudine a trasferte e spostamenti;
9. Residenza Centro - Nord Italia.
Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
Sviluppare il portafoglio clienti e consolidare i clienti in essere con relazioni sistematiche, costruttive ed efficaci;
Mantenere con costanza - nel tempo - il rapporto con la clientela, attraverso un elevato livello di servizio e un'alta attenzione alla relazione;
Fornire supporto tecnico ai clienti durante le fasi di pre e post - vendita;
Gestire le fasi di preventivazione e di offerta, con piena consulenza tecnica ai clienti al fine di individuare le soluzioni più appropriate;
Proporre periodicamente ai clienti acquisiti prodotti e soluzioni complementari, al fine della migliore fidelizzazione;
Partecipare a fiere ed eventi di settore;
Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management;
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dal management.
Inserimento: immediato.
Sede aziendale: Costabissara (VI).
Area di operatività: Centro Nord Italia
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro e retribuzione da definire sulla base
delle capacità e delle esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.