La divisione Technical & Engineering di Randstad Professional, specializzata nella ricerca e
selezione di profili di middle e senior management, su incarico di un’importante azienda
cliente della provincia di Verona, settore HVAC, è alla ricerca di un/a:
PRODUCT MANAGER
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del ciclo di vita dei prodotti HVAC, con particolare attenzione alle pompe di calore.
Nello specifico si occuperà di:
- Sviluppare e implementare strategie di prodotto per le pompe di calore, in linea con gli obiettivi aziendali;
- Collaborare con i team di ingegneria, marketing e vendite per garantire il successo del prodotto;
- Gestire il ciclo di vita del prodotto, dalla concezione alla commercializzazione;
- Coordinare redazione manualistica su commercializzato;
- Analizzare i dati di performance del prodotto e apportare modifiche per ottimizzare le prestazioni e la soddisfazione del cliente;
- Coordinare le attività di lancio del prodotto fornire e fornire supporto tecnico e formativo ai team di vendita.
Nello specifico, in candidato ideale ha maturato le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Ingegneria, Marketing o campo correlato;
- Esperienza comprovata nel ruolo;
- Conoscenza approfondita delle tecnologie HVAC e delle normative del settore;
- Formazione specifica su refrigeranti naturali e normative di sicurezza;
- Capacità di analizzare e interpretare dati tecnici e di mercato per prendere decisioni informate;
- Abilità nell'uso del software di gestione del prodotto e strumenti di analisi dei dati;
- Possiede certificazioni professionali rilevanti nel settore HVAC e nella gestione del prodotto.
Completano il profilo:
- Buona padronanza della lingua Inglese;
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem-solving;
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team multidisciplinari;
- Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione del progetto.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria.
Sede dell’azienda: Provincia di Verona (VR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.
903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti
e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.