La risorsa, affiancata allo Store Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un percorso formativo strutturato (della durata variabile tra i 12 e i 18 mesi) finalizzato all’acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, ruoli di responsabilità manageriale.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Attività principali
Nel corso del percorso, la risorsa si occuperà di:
gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi)
gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandising
monitoraggio della rotazione e del flusso della merce
gestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del team
gestione e fidelizzazione del cliente
raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centro
coordinamento delle attività operative del centro Norauto
Profilo ideale
La figura ricercata possiede:
esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDO
forte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblico
capacità decisionali, xrtlpzc di gestione commerciale e orientamento ai risultati
predisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita qualificato propria e dei collaboratori
Cosa offriamo
percorso formativo e di crescita strutturato
inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata
È fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.
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