Siamo alla ricerca di un/a professionista da integrare nel nostro team come addetto/a back office con focus sulla gestione delle risorse interne.
La figura si occuperà principalmente di attività di recruiting e formazione del personale, fornendo supporto operativo nelle funzioni di back office.
Attività interamente in modalità remota, senza obbligo di presenza fisica in sede.
Principali responsabilità:
- Ricerca e selezione di personale (sourcing di candidati tramite piattaforme dedicate);
- Valutazione delle capacità dei candidati secondo criteri predefiniti (analisi cv, competenze tecniche e soft skills);
- Gestione del processo di onboarding e formazione iniziale dei nuovi inseriti;
- Supporto nelle attività di back office complementari, quali risposta a mail, gestione richieste in entrata, suddivisione compiti, ricerche informative su clienti/professionisti e gestione calendari.
Orario part-time, 2 ore al giorno, dal lunedì al venerdì;
Compenso mensile: 450.
Requisiti richiesti:
- Connessione Internet stabile e ad alta velocità;
- Precisione, capacità analitiche e di problem solving;
- Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli;
- Diploma di scuola superiore.
Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team ed organizzazione.
È gradita, sebbene non indispensabile, esperienza pregressa in ambito amministrativo o gestione risorse umane.