La posizioneCome Assistant Store Manager | Commesso Specializzato in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un'esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all'altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.Cosa puoi fare Lavori su turni in settimana e nel weekend.Supporti lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occupi della sua sostituzione in sua assenza.Supporti l'organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercatoCome Assistant Store Manager | Commesso Specializzato in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo
Hai un diploma di maturità o una laurea.Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.Contratto trasparente: part-time o full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all'esperienza maturata, a partire da 28.868 € annui (per un contratto di lavoro full-time).Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.