Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE DI NEGOZIO
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato almeno 8 anni nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Responsabile d'Area
Principali Responsabilità
- Gestire il punto vendita e le sue risorse
- Garantire la reddittività nel negozio e del raggiungimento degli obiettivi prefissati in termini di produttività e fatturato
- Organizzare le attività quotidiane dei collaboratori
- Gestire gli orari e i turni di lavoro
- Gestire i rapporti con le Direzioni aziendali
- Garantire la promozione dell'immagine del Brand e un alto standard di servizio al cliente
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza nella gestione di un team di collaboratori
- Approccio imprenditoriale nell'organizzazione del lavoro
- Abitudine a lavorare per obiettivi
Abilità Personali (Soft Skills)
- Leadership
- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- Flessibilità
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro: Cagliari (CA)
- Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000,00 €.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.Etjca.It. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005