Spz - optical engineer

## SPZ - Optical EngineerApplylocations: IT - Firenze - Campi Bisenziotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: June 28, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: R0029514**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della **Divisione Spazio**, per l'UO Opto-Mechanical & Thermal Engineering,stiamo ricercando un/a **Optical Engineer**per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI).****La persona si occuperà** della gestione delle analisi necessarie per validare una architettura opto-meccanica, quali: analisi di tolerancing e definizione piano di allineamento, analisi termica, analisi di straylight.**Titolo di studio:*** Laurea magistrale in Fisica e/o Ingegneria Aerospaziale con indirizzo Ottica.Il conseguimento del dottorato di ricerca (PhD) in Fisica costituisce titolo preferenziale.**Livello di esperienza richiesto:*** Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo* Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo**Competenze e conoscenze tecniche** **nell’ambito della disciplina Ingegneria Ottica, quali:*** Esperienza nella progettazione ottica ed analisi di performance ottiche, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica* Capacità di analisi e gestione dei requisiti* Capacità di stesura documentazione in lingua inglese* Analisi dati e correlazione dei modelli matematici rispetto ai risultati.* Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test.Nice to Have:* Capacità di analisi di Stray Light* Esperienza in laboratorio ed uso di strumentazione ottiche**Competenze comportamentali:*** Orientamento al risultato* Problem Solving* Capacità di sintesi e comunicazione efficace* Team work* Proattività* Commitment* Orientamento alla ricerca**Conoscenze linguistiche:*** Inglese (liv. min. B2)**Competenze informatiche:*** Windows, suite Office,* Zemax OpticStudio,* MatLab/PytonNice to Have: FRED, ASAP, Essential McLeod, Catia V5.**Altro:*** Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata dopo adeguato Training on Job***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone sono** i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.******Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Firenze - Campi Bisenzio**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**32.000 - 43.000**Hybrid Working:**Hybrid
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