Chi siamoEPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.Nel 2026 entriamo in una nuova fase:strutturare la crescita.Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l'intero sistema di formazione aziendale.
Il RuoloCerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l'intero sistema formativo EPIL POINT.Non si tratta di erogare semplicemente corsi.Si tratta di costruire un sistema che:misuri le competenzecolmi i gapmigliori le performancecertifici gli inserimentiaccompagni la crescita delle personeLa figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali1. Costruzione e gestione EPIL POINT AcademyProgettazione percorsi formativi per:EstetisteDirettriciArea ManagerGrowth Specialist
Strutturazione formazione:tecnicacommercialemanagerialeImplementazione sistema di test e certificazioneMonitoraggio completamento corsi e risultati
2. Onboarding strutturatoCreazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorniValutazione finale delle nuove risorseCertificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performanceAnalisi KPI centroIdentificazione gap competenzeAttivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer TecnicheDefinizione ruolo TrainerCertificazione internaMonitoraggio qualità formazione
5. ReportingReport mensile stato AcademyAnalisi impatto formazione su performance reteMonitoraggio crescita competenze per centro
Profilo idealeEsperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturataEsperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)Capacità di costruire sistemi, non solo fare aulaForte orientamento ai KPILeadership e autorevolezzaCapacità di lavorare con figure operativeMentalità organizzativa e progettuale
Costituisce plus:Esperienza nel settore beautyEsperienza in Academy interne o LMS
Cosa offriamoRuolo strategico in azienda in forte crescitaPossibilità di costruire da zero il sistema formativoAmbiente dinamico e ad alta responsabilitàRAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizioneTrasformare EPIL POINT Academy in un sistema:strutturatomisurabilecertificatocollegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)