Introduzione
Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
2. Gestione dei procedimenti giudiziari
3. Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
4. Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
5. Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
6. Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
7. Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
8. Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:
9. Laurea in Giurisprudenza
10. Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
11. Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione
12. Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist ?
13. Contratto di sostituzione maternità
14. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
15. Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
16. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
17. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
18. Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
19. Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
20. Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!