Demetra Formazione è un ente di formazione di emanazione Legacoop, specializzato nella formazione per le imprese e servizi per il lavoro. Operiamo con aziende, enti pubblici e privati, persone che vogliono implementare le proprie competenze o qualificarsi professionalmente Per le nostre sedi di Ravenna, Forlì e Rimini, cerchiamo un Area Manager con un forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo e fidelizzazione dei clienti. La figura sarà la responsabile della crescita del business sul territorio, attraverso un approccio consulenziale alle imprese, della gestione dei rapporti con gli stakeholder e del coordinamento di un team di 8 persone. Responsabilità principali: - sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, analizzando i fabbisogni e proponendo soluzioni personalizzate; - presidiare il territorio emiliano-romagnolo con un approccio consulenziale e strategico; - gestire il team coordinando le tre sedi in maniera efficace, promuovendo la crescita delle persone e il raggiungimento degli obiettivi; - rappresentare Demetra Formazione in eventi, tavoli di lavoro e incontri istituzionali. Requisiti richiesti: - laurea, preferibilmente in ambito marketing, scienze della formazione, psicologia delle organizzazioni. - Esperienza di 3 almeno anni in ruoli analoghi, preferibilmente in società di consulenza, formazione, o agenzie per il lavoro. - Competenze commercialie capacità di sviluppo business e fidelizzazione clienti. - Ottima conoscenza del territorio emiliano-romagnolo, degli enti e delle aziende locali. - Conoscenza di strumenti di finanziamento per la formazione (fondi interprofessionali, programma GOL, apprendistato, fondi strutturali). - Ottime doti di leadership e gestione di team, con capacità di motivare e guidare i collaboratori. - Flessibilità e disponibilità a spostamentisulle sedi assegnate. - Conoscenza del CRM per il monitoraggio delle attività commerciali. Cosa offriamo: - contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata; - un'ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale; - ampia autonomia e responsabilità, in un contesto in cui l’innovazione e lo sviluppo di nuove opportunità sono al centro dell’attività; - programmi formativi. La posizione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Computer aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale)