L'Arte di Abitare: l'opportunità di carriera nel settore immobiliare che stai cercando da tempo Per progetto di espansione territoriale, stiamo selezionando un PROFESSIONISTAfortemente motivato al successo, con uno storico di alto livello, dotato di soft e hard skills manageriali, un profilo caratteriale e un pattern personologico, che gli consentano di operare nel settore immobiliare con una leadership ben strutturata, al fine di ricoprire il ruolo di STORE MANAGER per il nostro Concessionario di punta nel territorio veronese: VERONA MEGASTORE. Il profilo selezionato sarà responsabile di garantire che la filiale raggiunga gli obiettivi prefissati, offra un servizio eccellente ai nostri clienti e contribuisca alla crescita del business. PERCHE' SCEGLIERCI: L'Arte di Abitare, azienda leader nel settore immobiliare, fondata su valori solidi di meritocrazia e reciprocità, è riconosciuta per il rivoluzionario format del “Concessionario Immobiliare”. Si tratta di un business model che reinterpreta il concetto del classico mercato immobiliare, integrando la produzione immobiliare con servizi di agenzia, facendoci pionieri in Italia. Disponiamo di e ti offriamo: - Partnership con il gruppo _Industrie Edili holding SPA_, che ci permette di vantare la possibilità di essere produttori di mercato, disponendo di immobili di nuova costruzione da vendere in esclusiva; - Partnership con il gruppo _Divisione Mutui_, che ci consente una collaborazione con mediatori creditizi, per supportare il cliente nell'accesso al credito; - Partnership con il gruppo Industrie & Design, con cui possiamo proporre sul mercato un prodotto su misura, realizzato e arredato nel minimo dettaglio; - Progetto di carriera Store Manager personalizzato, affiancamento on the job e formazione manageriale presso la nostra _Academy_ per apprendere il metodo operativo che ci contraddistingue; - Supporto diretto da parte di professionisti scelti:Manager, HR Specialist, Responsabile Marketing e Responsabile Sviluppo. L'OPPORTUNITA' LAVORATIVA PREVEDE: 1. Gestione diretta di un concessionario immobiliare: coordinamento,supervisione e motivazione del team, assicurando sia che ciascuno raggiunga gli obiettivi individuali, sia l’obiettivo aziendale mensile e annuale della filiale; - Gestione operativa: Organizzare e ottimizzare le attività quotidiane della filiale; - Gestione delle vendite: Monitorare e analizzare le performance di vendita, identificare le aree di miglioramento e implementare strategie per aumentare il fatturato; - Relazioni con i clienti: Gestire direttamente le relazioni con i clienti, offrendo consulenza immobiliare professionale e personalizzata, al fine di assisterli in tutti le fasi della compravendita immobiliare; - Formazione e sviluppo del team: Pianificare e condurre sessioni formative per migliorare le competenze del team, mantenendo un alto livello di aggiornamento sui trend del mercato immobiliare; - Sviluppo business: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di networking, marketing, costruzione di relazioni con potenziali clienti e partner e sviluppo della cantieristica; - Gestione amministrativa e reportistica: Preparare report sulle performance della filiale, analizzare i risultati e presentare feedback alla direzione. Gestire la parte amministrativa, incluse le pratiche legali e contrattuali relative agli immobili. - Controllo dei costi: Monitorare il budget della filiale, ottimizzare le risorse e garantire il rispetto dei costi operativi. INQUADRAMENTO: - Partita iva; - Bonus e provvigioni sugli obiettivi raggiunti; - Business plan annuale personalizzato sulla base delle skills e dello storico già maturato. REQUISITI: - Esperienza comprovata nel settore immobiliare: preferibilmente in un ruolo di gestione di una o più agenzie; - Conoscenza del mercato immobiliare: Ottima conoscenza del settore immobiliare, delle normative legali e delle dinamiche di compravendita; - P.IVA e patentino in Agente di Affari in Mediazione; - Competenze manageriali: Competenze tecniche, concettuali e nelle relazioni umane e interpersonali, tra cui fondamentali risultano la capacità di leadership, di motivare sé stessi e gli altri, di pianificazione, di elaborazione di strategie su caso specifico, il problem solving, le capacità direttive, decisionale, di delega, di gestione dell’emotività, l’approccio al lavoro data driven e il self-management; - Competenze comunicative: Eccellenti capacità di comunicazione, sia verbale che scritta, e capacità di gestire efficacemente le relazioni con i clienti; - Competenze informatiche: Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali per il settore immobiliare; - Preferenza per studi di economia, giurisprudenza, ingegneria o architettura. - Lavora con noi per contribuire a ridefinire il concetto di