LHH Recruitment Solutions offrel'opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di serviziambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, specialie pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come societàbenefit. Al fine di rafforzare l'organico, ricerchiamo un Tecnico Commercialedi area a cui assegnare lo sviluppo del portafoglio clienti (canaleesclusivamente industriale B2B), a riporto della Direzione Vendite.
Responsabilità
La risorsa inserita sarà incaricatadelle seguenti mansioni:
· implementare il portafoglio clienti sul NordItalia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale;
· fornire soluzioni relativamente a sevizi digestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in strettasinergia con i fornitori esterni;
· gestire la negoziazione commerciale continuadegli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerenterispetto all'andamento di mercato, in accordo con la Direzione Vendite;
· collaborare in modo sinergico con gli altridipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale, perl'avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche;
· partecipare a fiere ed eventi di settore, alfine di integrare le attività di scouting.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenticaratteristiche:
· solida pregressa esperienza di almeno tre anni nellavendita di servizi ambientati di varia natura;
· approcciomarcatamente commerciale edorientamento consulenziale verso il cliente;
· predisposizione al rapporto interpersonale e allavoro di squadra;
· capacità di lavorare in modo strutturato emetodico tramite CRM;
· disponibilità a presidiare con assiduità ilterritorio assegnato.
Sede di lavoro : Verona – inmodalità di lavoro ibrida
Si offre :
· inserimento diretto a tempo pieno edindeterminato in realtà affermata del settore;
· ambiente meritocratico e ruolo business orientedcon possibilità concrete di crescita;
· retribuzione fissa – valutata su base diseniority – tra i 40.000 e i 60.000 di Ral;
· integrazione della retribuzione con uninteressante sistema incentivante;
· si valutal'assegnazione dell'auto ad usopromiscuo.
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»