PulliPosti di lavoro per Responsabile sviluppo comm... /li /ul pDal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. /p pPer questo bUmana Spa /b, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di bMILANO /b. /p pPosizione Aperta: bSpecialista in Risorse Umane /b /p pbLe tue responsabilità includeranno /b: /p ul libFront Office /b Sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. /li libRicerca e Selezione /b Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. /li libConsulenza /b Diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. /li libAttività commerciale /b Affiancherai il team consulenti nelle attività di sviluppo tramite cold calling e appuntamenti commerciali. /li /ul pbCosa cerchiamo in te /b /p ul liPassione per le risorse umane e attitudine commerciale /li liDoti relazionali e capacità di lavorare per priorità /li liBuone capacità di comunicazione e di empatia /li libPiano di formazione continua /b Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. /li libAmbiente etico ed inclusivo /b In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell’equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità. /li libCrescita professionale /b valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. /li /ul pbRetribuzione /b il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. /p pIl pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /p pLavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p pUn'importante azienda operante nel settore dell'edilizia sostenibile è alla ricerca di una figura HR Administration Payroll Specialist da inserire nel proprio team. /p pContratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con concrete possibilità di inserimento. /p pContesto aziendale strutturato, stimolante e in crescita. /p pInquadramento e retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA, commisurati all'esperienza. /p pLe tue responsabilità: /p ul liSupporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini; aggiornamento dati anagrafici, fiscali, contributivi e retributivi. /li liPredisposizione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata. /li liGestione degli adempimenti annuali: 770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazioni INAIL. /li liControllo e supervisione di presenze e assenze, con verifica dei giustificativi (permessi, congedi, malattia, infortuni, ecc.). /li liOrganizzazione e gestione delle visite mediche obbligatorie (preassuntive e periodiche). /li liGestione amministrativa delle fatture fornitori area HR. /li liSupporto nelle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali). /li /ul pIl profilo ideale: /p ul liEsperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi. /li liOttima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi. /li liUtilizzo di gestionali HR (preferibilmente F2A, SD Work) e ottima padronanza del pacchetto Office. /li liDiploma o Laurea in ambito economico‑amministrativo. /li liPrecisione, capacità organizzative e flessibilità operativa. /li liDisponibilità full-time (lun–ven) con flessibilità oraria: 8.30/9.30 – 17.30/18.30. /li /ul pSe possiedi le competenze richieste e cerchi una nuova sfida in ambito HR, candidati ora. /p pDal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. /p pNell'ottica di potenziare l'organico cerchiamo bHR RECRUITER /b in zona bMILANO /b, con focus sul settore bInformation Technology /b. /p pbCosa farai con noi /b /p ul libRicerca e Selezione /b ti occuperai di analisi dei profili, screening dei CV, colloqui di selezione e presentazione dei migliori talenti alle aziende clienti. /li libConsulenza /b diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. /li libAttività commerciale /b affiancherai il team consulenti nella presa di appuntamenti e nelle attività di sviluppo tramite cold calling. /li /ul pbCosa cerchiamo /b /p ul liPassione per le risorse umane e interesse per il mondo IT. /li liAttitudine commerciale e orientamento al risultato. /li liOttime doti relazionali, empatia e capacità comunicative. /li liOrganizzazione e capacità di gestire le priorità. /li /ul pbPiano di formazione continua /b Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. /p pbAmbiente etico ed inclusivo /b In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità. /p pbCrescita professionale /b valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. /p pbRetribuzione /b il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all’esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. /p pIl pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. /p pbOrario di lavoro /b Full Time, dal Lunedì al Venerdì. /p pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p h3Stagista Risorse Umane Sicurezza sul Lavoro /h3 h3Descrizione Del Lavoro /h3 pbChi siamo /b /p pICRI SpA è una società di pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio. L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility. /p pbPosizione /b /p pStiamo cercando Stagista Risorse Umane e Sicurezza sul Lavoro. /p pIl tirocinante avrà l'opportunità di supportare il team delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro, contribuendo a progetti e attività che mirano a migliorare il benessere dei dipendenti e a garantire un ambiente di lavoro sicuro. /p pbAttività /b /p ul liVerificare giornalmente le timbrature del personale e segnalare le anomalie riscontrate; /li liFornire supporto amministrativo al team HR, inclusa la gestione di database e reportistica; /li liFornire supporto al team Sicurezza con particolare riferimento alla verifica e aggiornamento dei documenti sui portali fornitori. /li /ul pbCompetenze richieste /b /p ul liOttime capacità comunicative e relazionali; /li liAttitudine al lavoro di squadra e capacità di problem‑solving; /li liBuon utilizzo di strumenti informatici. /li /ul pbCompetenze preferite /b /p ul liPrecisione, attenzione ai dettagli; /li liFlessibilità. /li liAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo; /li liOpportunità di crescita professionale. /li /ul pbSi offre contratto stage a tempo determinato: 6 - 12 mesi full – time, con assunzione diretta e retribuzione commisurata al contratto. /b /p p20099 Sesto San Giovanni, Lombardia MAW /p h3Descrizione Del Lavoro /h3 pMAW S.p.A. agenzia per il lavoro per la filiale di Filiale di Sesto San Giovanni ricerca un: /p pbAddetta/o all’ Amministrazione e Selezione del Personale. /b /p pDesideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali. /p pDopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell’intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne. /p pNel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività: /p ul liGestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio. /li liGestione di tutto l’iter amministrativo: assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendenti nella lettura della busta paga. /li liGestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione. /li liOrganizzazione corsi di formazione /li liPredisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione /li liControllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi; /li liMonitoraggio delle missioni e delle relative scadenze; /li liPreparazione di report e statistiche inerenti al personale; /li liInformazione e assistenza al personale somministrato. /li /ul pIl contesto aziendale e l’ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. /p pIl percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali. /p pCompletano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. /p pRequisito preferenziale: precedente esperienza presso Agenzie per il Lavoro con ruoli analoghi anche con stage formativi. /p pSe vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra. /p pVi chiediamo di procedere con l’invio delle candidature a /p pbTutti gli annunci pubblicati sono rivolti a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. 198/06) /b /p h3In quali località posso trovare questi lavori? /h3 /p #J-18808-Ljbffr