Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.La sfida ideale per professionisti ambiziosiRobert Half è stato inserito nella lista Fortune delle 100 migliori aziende in cui lavorarein Europa per il terzo anno consecutivo. Non solo offriamo opportunità di carriera,ma diamo anche grande valore al benessere dei nostri dipendenti.In qualità di partner locale di fiducia per le risorse umane, svolgerai un ruolo chiave nel supportare sia i dipendenti che i manager. Combinando competenze pratiche in ambito HR con una profonda conoscenza delle relazioni con i dipendenti e del coinvolgimento culturale, contribuirai a creare un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano ascoltate, supportate e responsabilizzate.Cosa farai?Diventerai Practice Group Manager e guiderai i Talent Manager in tutta Italia.Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti senior.Ricoprirai tre ruoli:Gestione del team: stabilisci il ritmo, allena quotidianamente il tuo team per migliorarne le prestazioni e coordinarne il lavoro attraverso una supervisione strategica. Recluta e forma nuovi membri del team per continuare a costruire e strutturare la tua attività.Revenue Contributor: In qualità di collaboratore pratico, amplierai il tuo portafoglio clienti identificando nuove esigenze di reclutamento all'interno delle aziende.Esperto di mercato: Condividi le tue conoscenze e competenze sia con i candidati che con i clienti per guidarli e supportarli efficacemente.Cosa ti offriamo:Un interessante stipendio lordo e bonusIncentivi legati al teamOpzioni di lavoro ibridoFormazione interna e un piano di carriera personalizzatoUn ambiente di lavoro innovativoBenessere sul lavoro: diamo grande importanza a un'atmosfera positiva e allegra sul posto di lavoroChi sei?Hai una solida esperienza manageriale in un'agenzia di reclutamento o in contesti B2B.Sei energico, curioso, persuasivo e convincente, con una forte mentalità commerciale.Ti piace fare networking e costruire la tua reputazione tra candidati e clienti.Sei mentalmente agile, desideroso di imparare e capace di gestire le scadenze, così come gli obiettivi individuali e di team.Solida esperienza pluriennale in ruoli commerciali, con focus su attività di sviluppo del business e acquisizione di nuovi clientiComprovata esperienza in ambito sales, in particolare nella creazione e qualificazione di lead, apertura di nuovi contatti commerciali e gestione delle prime fasi del ciclo di venditaForte orientamento al new business, con capacità di individuare opportunità di mercato e costruire relazioni commerciali da zeroOttimo ingleseCosa rappresentiamo?Robert Half si impegna a promuovere una cultura inclusiva e diversificata. Ci concentriamo sull'uguaglianza e comprendiamo l'importanza dell'unicità in ogni individuo. Siamodeterminati a essere un partner che riflette e rappresenta i nostri clienti e candidati.Va bene?Ti stai chiedendo se vale la pena parlare con noi? Saremo lieti di approfondirei tuoi desideri professionali, finanziari e personali e di valutare insieme sele vostre esigenze sono compatibili.Sede di lavoro: MilanoI candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.roberthalf.com/us/enSi comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.