SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,
Una figura di
Analista Programmatore Java
Principali attività e responsabilità
La risorsa farà parte di un team di esperti sulle tematiche di sviluppo, implementazione software e di integrazione su tecnologie Java e si occuperà dei progetti di sviluppo e manutenzione del software aziendale ERP e dei progetti software ad esso collegati.
Requisiti richiesti Almeno 3 anni nelle attività di analisi funzionale e di implementazione software;
Ottima conoscenza dell’atmosfera di sviluppo Eclipse e di architetture basate su Cluster Tomcat 9-X;
Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Java;
Studio e conoscenza della progettazione di basi di dati (Entity Relationship);
Conoscenza delle librerie e dei tool JasperReports;
Conoscenza della lingua inglese.
Requisiti preferenziali
Conoscenza di tecnologie e framework SOAP/XML/JSON o Angular /Spring.
Completano il profilo
Forte orientamento al risultato;
Marcata propensione al problem solving;
Buone capacità relazionali;
Spirito di iniziativa.
Offriamo
Inquadramento:
inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;
Prospettive dicrescita:
confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;
Orario:
Full time 9:00 - 18:00 Modalità di lavoro:
Smart Working 3gg a settimana;
L uogo di lavoro:
Napoli (zona Poggioreale) RAL:
40K/48K
Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno