Ruolo di Direttore delle Vendite e dei Servizi
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In questo ruolo, sei il responsabile della crescita delle vendite e della gestione dei servizi per un'area geografica specifica. Ti occupi di sviluppare strategie e piani di vendita per raggiungere obiettivi di vendita e profitto sull'area assegnata.
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Responsabilità Principali:
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1. Sviluppare strategie e piani di vendita per raggiungere obiettivi di vendita e profitto sull'area assegnata.
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2. Soddisfare o superare le quote di vendita mirate e gli standard di produttività.
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3. Contribuire a fornire un'influenza coerente e motivata ai membri del team di vendita.
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4. Fornire un servizio clienti eccezionale commerciale e tecnico per i Clienti assegnati.
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5. Sviluppare e implementare piani di vendita e marketing per aumentare le vendite e il profitto.
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6. Ricevere feedback dai clienti per definire meglio le strategie.
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7. Elaborare i rapporti di guasto e analizzare le cause principali di avaria.
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8. Selezionare per una applicazione specifica una soluzione di tenuta.
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9. Monitorare il processo di offerta di attività di riparazione interfacciandosi con l'Offer Desk.
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10. Aumentare la soddisfazione dei clienti attraverso la fornitura di servizi eccellenti.
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11. Contribuire alla crescita dell'azienda attraverso la realizzazione degli obiettivi di vendita.
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12. Gestire il team di vendita e fornirgli supporto e istruzioni.
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13. Identificare nuove opportunità di business e svilupparle.
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14. Migliorare costantemente le procedure operative per ottimizzare i risultati.
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15. Sviluppare relazioni con i dipendenti e con altri reparti dell'azienda.
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16. Mantenere alta la motivazione e la fiducia del team di vendita.
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17. Realizzare i report mensili e trimestrali sui risultati.
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18. Migliorare continuamente le abilità e competenze per essere sempre all'altezza delle esigenze aziendali.
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19. Collaborare con gli altri reparti per garantire la coerenza delle strategie.
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20. Trovare soluzioni creative per risolvere i problemi.
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21. Garantire che tutti i membri del team comprendano gli obiettivi e le strategie.
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22. Mantenere la transparenza e comunicare regolarmente con il team e con l'ufficio direzionale.
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23. Promuovere un ambiente lavorativo positivo e collaborativo.
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24. Coadiuvare nella selezione dei nuovi dipendenti.
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25. Maggiornare la conoscenza sui prodotti e sulle tecnologie utilizzate dall'azienda.
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26. Condividere le proprie esperienze e conoscenze col team.
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27. Supportare i colleghi nelle loro attività.
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28. Eseguire compiti ad alto livello di responsabilità.
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29. Tramite il proprio comportamento ispirare fiducia e autorevolezza.
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30. Costruire relazioni positive con i clienti.
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31. Imparare dalle critiche e migliorare se stesso.
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32. Partecipare alle riunioni di squadra ed in quelle con l'ufficio direzionale.
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33. Assistere all'interno dell'organizzazione nell'organizzazione di eventi.
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34. Aggiornarsi in materia di tecniche commerciali e leggi vigenti.
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35. Generare idee innovative relative al settore.
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36. Dal personale riceve apprezzamenti e riconoscimenti quando merita.
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37. Parlare l'inglese come lingua seconda è preferibile ma non richiesto.
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38. Non sono previsti viaggi di lavoro internazionali.
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39. Oltre allo stipendio, si dispone di 2 ulteriori bonus.
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40. Le fasi del processo di assunzione saranno illustrate nel corso del colloquio.
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41. Si fa avanti anche chi ha titoli e precedenti lavorativi diversi da quelli richiesti.
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42. La persona ricoverata potrà fruire dello sportello medico aziendale gratuitamente.
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43. Sono richieste abilità comunicative parzialmente fluenti in lingua inglese.
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44. Lavoro a tempo determinato interregno fino a 24 mesi.
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45. Qui troverai maggiori informazioni su di noi.",