PpbGeneral Counsel /b /p pIl / la candidato / a inserito / a nel Dipartimento Corporate Services, risponderà al Chief Corporate Services Officer e gestirà un team di 3 risorse. /p h3Principali attività : /h3 pResponsabile della gestione contrattuale, seguendo la negoziazione, la redazione e la revisione di accordi di franchising e di gestione turistico ricettiva, oltre ad altri contratti strategici per il business, LOI / MOU, NDA, SLA e MLA. /p pSupporto legale alle diverse business unit per agevolare iniziative strategiche e attività operative quotidiane. /p pGestione delle controversie legali sia extragiudiziali che giudiziali. /p pRedazione dei verbali delle riunioni degli azionisti o del consiglio di amministrazione. /p pGestione delle polizze assicurative, dei sinistri clienti e delle richieste di risarcimento danni alla proprietà. /p pRedazione e revisione contratti inerenti l’attività aziendale (finanziamenti, consulenze, fornitura servizi, locazioni, compravendite, ipoteche). /p h3Requisiti : /h3 pbLaurea in giurisprudenza /b /p pPregressa esperienza nel ruolo di almeno 6-7 anni, preferibilmente maturata in contesti settore hospitality /p pbForti capacità di leadership e gestione del team. /b /p pEccellenti competenze comunicative e interpersonali per interagire con più stakeholder. /p pAttenzione ai dettagli, con un alto livello di precisione e capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico. /p h3Cosa offriamo : /h3 pInserimento in un contesto aziendale strutturato e in forte crescita, con un ruolo chiave a supporto delle decisioni strategiche del Gruppo. /p pPercorso di crescita professionale coerente con l’evoluzione dell’organizzazione. /p pPacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze, comprensivo di un sistema di welfare e benefit dedicati. /p /p #J-18808-Ljbffr