PUmana S.p.A. cerca n. strong1 RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA /strong per un’notevole azienda di riferimento nel territorio per soluzioni impiantistiche integrate con un punto vendita sito a strongViareggio (LU). /strong Ti occuperai della gestione globale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Avrai la responsabilità di coordinare il team di vendita, gestire le scorte di magazzino e assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro. /pbrpResponsabilità: /pbrulliCoordinare le attività operative quotidiane (apertura, chiusura, gestione cassa); /liliPianificazione del lavoro; /liliMonitorare il raggiungimento degli obbiettivi di vendita settimanali, mensili e annuali; /liliControllare e monitorare il budget del punto vendita; /liliGestire i rapporti con i fornitori. /li /ulbrpRequisiti: /pbrullistrongEsperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore del commercio e della grande distribuzione organizzata. /strong /lilistrongCapacità di gestione e coordinamento del personale. /strong /lilistrongConoscenza delle tecniche di vendita e di gestione del magazzino. /strong /lilistrongOttime capacità relazionali e di comunicazione. /strong /lilistrongDisponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. /strong /lilistrongConoscenza delle normative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro. /strong /lilistrongCapacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress. /strong /lilistrongDiploma di scuola secondaria superiore o titolo di studio equivalente. /strong /li /ulbrpLa tipologia contrattuale e il livello di inquadramento saranno commisurati all'esperienza del candidato. /pbrpemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p