Descrizione azienda
La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).
La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.
L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).
Posizione
Direzione/ Unità Operativa/Servizio: Operazioni, emergenze e soccorsi / U.O. Migrazioni
Numero risorse: 1
Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)
Tipologia contratto: tempo determinato
Durata contratto: fino al 31.12.26
RAL: 25.466,74 euro oltre indennità obbligatorie previste (da ricalibrare su effettiva durata del contratto)
Scopo della funzione: La figura è richiesta dal progetto SAI (Sistema di Accoglienza e Integrazione) di Settimo Torinese, al fine di ottemperare a quanto richiesto dal "Manuale Operativo per l'attivazione e la gestione di servizi di accoglienza integrata in favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale e umanitaria." L'assistente sociale è una figura importante per la definzione/individuazione degli elementi di contesto, nei quali inserire l'intervento di accoglienza. Per competenze professionali l'assistente sociale è in grado di mettere il beneficiario nella condizione di poter esprimere i propri bisogni. Allo stesso tempo consente di facilitare il rapporto con i servizi del territorio, conoscendone la normativa di riferimento e le possibilità (e modalità) di accesso da parte dei beneficiari.
Compiti e responsabilità del ruolo ricercato
Partecipazione ai colloqui d'ingresso, sottoscrizione del patto di accoglienza e stesura del progetto personalizzato per l'autonomia
Monitoraggio continuo dei progressi, verifica del raggiungimento degli obiettivi ed adattamento del percorso.
Mappatura dei servizi locali, creazione di protocolli con enti locali e promozione di percorsi di inclusione (formazione, lavoro, casa)
Empowerment: supporto sociale per la (ri)conquista dell'autonomia, specialmente per categorie vulnerabili
Requisiti obbligatori
Laurea in Scienze del servizio Sociale ed iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti sociali
Esperienza professionale nel ruolo di almeno un anno
Capacità di strutturazione e sviluppo progettualità individuali e di gruppo in ambito sociale
Competenze in ambito di creazione della rete territoriale di riferimento, della relazione con la rete stessa e di strumenti di accompagnamento efficaci dei beneficiari accolti rispetto all'accesso dei servizi
Capacità di scrittura in italiano per la redazione di mail, relazioni, report ed altri eventuali documenti relativi alle attività specifiche legate al ruolo
Conoscenza strumenti informatici
Requisiti preferenziali
Conoscenza lingua inglese e/o francese e/o arabo
Competenze trasversali
Capacità di ascolto e relazionali
Capacità di lavorare in team multidisciplinari
Flessibilità e disponibilità
#J-18808-Ljbffr